黃浦江畔，秋意正濃，品牌榮耀再添華章。新時達電氣股份有限公司隆重舉行“上海市企業(yè)文化建設示范基地”授牌儀式。這一殊榮不僅是對新時達電氣多年來深耕企業(yè)文化建設、以文化驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的權(quán)威認可，更是上海電氣行業(yè)在軟實力建設領(lǐng)域取得的又一重要成果，標志著企業(yè)在“文化興企、品牌強企”的道路上邁出了里程碑式的一步。

長期以來，新時達電氣始終將企業(yè)文化建設視為企業(yè)發(fā)展的靈魂工程與核心競爭力。在激烈的市場競爭中，新時達電氣深刻認識到，技術(shù)是骨骼，管理是血脈，而文化則是企業(yè)生生不息的心跳。通過多年的沉淀與提煉，新時達構(gòu)建了一套具有鮮明時代特征和行業(yè)特色的企業(yè)文化體系。這一體系將“忠誠、學習、創(chuàng)新、責任”的核心價值觀深度融入研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務全鏈條，形成了以文化人、以文聚力的良好生態(tài)。特別是在智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，新時達電氣將“工匠精神”與“創(chuàng)新基因”有機結(jié)合，鼓勵員工在機器人控制、電梯控制等核心領(lǐng)域攻堅克難，讓文化的力量轉(zhuǎn)化為看得見的生產(chǎn)力。

授牌儀式上，上海市相關(guān)主管部門領(lǐng)導及上海市企業(yè)文化建設協(xié)會專家對新時達電氣給予了高度評價。專家指出，新時達的企業(yè)文化建設并非流于形式、浮于表面的標語口號，而是具備三大顯著特征：一是黨建引領(lǐng)有高度，始終堅持黨組織在文化建設中的政治核心作用；二是全員參與有廣度，從車間班組到研發(fā)中心，形成了人人參與、人人踐行文化的生動局面；三是融入經(jīng)營有深度，將文化考核與績效管理掛鉤，實現(xiàn)了文化管理與經(jīng)營管理的同頻共振。正是這種務實且創(chuàng)新的建設路徑，使得新時達電氣從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，成為上海市企業(yè)文化建設的標桿示范單位。

新時達電氣負責人在致辭中表示：“獲得‘上海市企業(yè)文化建設示范基地’的授牌，既是榮譽，更是責任。企業(yè)文化不是掛在墻上的裝飾品，而是應對市場不確定性的定海神針。”面對全球電氣行業(yè)智能化、綠色化轉(zhuǎn)型的新趨勢，新時達電氣將以此次授牌為契機，進一步發(fā)揮示范基地的輻射帶動作用。企業(yè)將繼續(xù)深化“家文化”與“奮斗者文化”的雙輪驅(qū)動，一方面通過建設職工之家、舉辦技能比武和創(chuàng)新論壇，提升員工的歸屬感與成就感；另一方面，將文化軟實力與硬核科技緊密結(jié)合，聚焦低碳節(jié)能與智慧物聯(lián)，致力于成為全球領(lǐng)先的智能驅(qū)動與控制解決方案供應商。

作為上海電氣品牌矩陣中的一支重要力量，新時達電氣此次獲得“上海市企業(yè)文化建設示范基地”授牌，不僅提升了自身的品牌形象與社會影響力，也為上海乃至長三角地區(qū)制造業(yè)企業(yè)的文化升級提供了可借鑒的“新時達樣本”。這一成果生動詮釋了上海企業(yè)不僅在經(jīng)濟指標上追求卓越，在精神文化高地上同樣勇于攀登、敢為人先的城市品格。

文化興則企業(yè)興，文化強則品牌強。站在新的起點上，新時達電氣正以文化為帆，以創(chuàng)新為槳，在上海這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上，續(xù)寫著中國智造與企業(yè)文明交相輝映的嶄新篇章。